이력서 잘쓰는법 : 이직을 위한 이력서 작성 방법

이직을 위한 이력서를 오랜만에 쓰다가 당황하는 경우도 많을듯 합니다. 이번 포스팅에서는 채용 담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있는 내용으로 이력서를 작성하기 위한 요령도 해설하므로 꼭 참고하여 이력서를 작성해 보세요.

 

이력서 잘쓰는법

 

이력서로 당신에 대한 인상이 바뀐다.

이직할 때 자신이 누군인지를 나타내는 이력서는 단 1~2장의 서류. 그러나, 그 이력서의 내용에 의해, 면접까지 도달할 수 있는지, 서류 전형으로 끝나 버릴지가 결정이 되는 일도 있습니다.

 

 

 

또, 직무경력서(자기소개서)와 아울러 최초로 기업측이 당신을 인식하는 서류이므로, 향후의 인상을 좌우하는 매우 중요한 열쇠를 잡고 있는 것을 잊지 않게 합시다.

이력서를 작성하는 데 중요한 포인트는

 

• 기업 측이 듣고 싶은 것에 대해 확실히 대답하고 있습니까?
• 전하고 싶은 것을 논리적으로 쓸 수 있는지 여부

 

이 두 가지입니다.

 

이직시 알아야 할 이력서 작성 방법과 견본

이력서 양식에 있는 기본적인 항목들은 채우면 되고, 참고할 만한 내용으로는 다음과 같습니다.

1) 회사명은 (유)나 (주) 등 생략하지 않고, 정식 명칭으로 씁니다. 

 

또, 개인사정의 퇴직인 경우는 '일신상의 사정에 의해 퇴직'에 통일 합니다. 

단, 구조조정이나 회사 도산의 경우는 '회사 사정에 의해 퇴직', 파견 사원이나 계약 사원으로서 일하고 있어, 계약 기간이 만료한 경우는 '계약 기간 만료로 인해 퇴직'등, 구분이 필요 합니다. 재직 중이면서 이직 활동하고 있는 경우는 '현재 근무중', 퇴직일이 정해져 있는 경우는 '2022/○○/○○ 퇴직 예정'이라고 기입합시다.

 

 

 

2) 자격 관련 사항은 실무에 살릴 수 있는 것은 모두 기입한다.

자격증은 업무에 활용할 수 있는 것이라면 가능한 한 기입합시다. 반대로 가지고 있는 자격이 너무 많으면 우선순위를 붙여 업무와 관련된 필요한 것만 기입하도록 합시다.

게다가 시험을 앞두고 있어 공부중의 자격이 있는 것 같으면, 「〇〇자격 취득을 향해 공부중」이라고 써둡시다. 시험일이 가까이 이미 합격이 확실하다는 전망이 서 있다고 한다면 「0월 취득 전망」이라고 쓰는 것도 좋은 어필이 될 것입니다.

3) 입사지원 동기 는 구체적으로 명확하게 쓴다.

입사지원 동기는 '왜 이 업계·회사에서 일하고 싶은지', '지금까지의 경험으로부터 무엇을 공헌할 수 있을까'라고 하는 동기를 명확하게 써 봅시다.

이직에서는 이력서보다 직무경력서의 내용을 중시되는 경우가 많기 때문에, 자세한 지망동기는 직무경력서로 제대로 전하는 것이 좋을 것입니다.

그 때문에, 세세한 지망 동기는 직무 경력서에 상세히 써, 이력서에는 그 요점을 정리해 기입 하도록 하면 쓰기 쉬워집니다.

 

 

 

 

채용 담당자의 인상을 찌푸리게 만드는 이력서 작성 예

채용 담당자에게의 인상을 나쁘게 해 버리는 이력서의 나쁜 예시는 아래와 같습니다.

1) 오자・탈자가 있다.

제대로 확인을 하지 않는 사람, 소중한 순간에 큰 실패를 하는 사람, 이라고 하는 인상을 주어 버립니다. 채용 담당자라는 입장이라면 실수를 그대로 두고 제출하는 사람과 함께 일하고 싶습니까?

완벽한 서류를 제출하면 좋은 인상을 줄 수 있으므로 정중하게 작성하여 실수를 방지 하는 것을 유의합시다.

2) 연식이 제대로 표기되지 않음

3) 부정적인 은퇴 이유

4) 강점을 이해하기 어렵다.

강점을 이해하기 어려운 주된 이유는 두 가지입니다.

 

• 기업과 무관한 강점이 적혀있다.
• 강점에 대한 에피소드가 없거나 적합하지 않음

 

왜 이들이 이력서를 이해하기 어렵게 하는가 하면, 「그 강점은 자사에서 살릴 수 있을까?」라고 하는 기업측의 질문 의도로부터 어긋나 있기 때문입니다. 즉, 지망처 기업에서 살릴 수 없다면 쓸 필요는 없습니다.

 

 

 

지망처 기업에서 살릴 수 있는 것을 픽업해 쓰도록 해 주세요. 그리고 또 다른 이유인 에피소드에 대해서는, 강점을 사실(에피소드)로 보강하는 것이 필요합니다.

추억할 때는 “이 에피소드는 지망처 기업에서 살릴 수 있는 강점을 보강할 수 있을까?”라고 자문 자답합시다.

에피소드를 추가하여 설득력이 증가했는지 확인하세요. 그러면 적절한 에피소드를 선택할 수 있는지 여부를 알 수 있습니다. 불안하다면 제3자에게도 상담해 봅시다.

5) 기입란에 기재되어 있는 내용이 많다.

기입란에 기재되어 있는 내용이 너무 많으면, 그 기업을 지망하고 있는 이유가 조건 부분들인 것처럼 생각되어 버립니다.

아무래도 양보할 수 없는 조건등을 쓰는 것 자체는 나쁜 것은 아닙니다만, 지망 동기가 희미해 보여 버릴 가능성도 있기 때문에, 「귀사 규정에 따릅니다」라고 쓰는 것이 심플합니다.

6) 얼굴사진의 인상이 나쁘다.

이력서의 인상을 결정하는 중요한 요소입니다. 증명사진은 스피드 사진이 아닌 사진관에서 촬영하도록 합시다. 사진관에서는, 사진사가 자세의 왜곡, 머리의 흐트러짐, 얼굴의 각도 등을 고쳐 줍니다. 지망 업계별로 배경색도 선택해 줍니다.

 

 

 

또, 빛의 맞는 방법으로, 밝고 생생한 표정으로 보이도록 조정도 해줍니다. 몇 장이나 찍은 중에서 베스트의 1장을 객관적으로 선택해 주실 수 있으므로, 매우 안심입니다.

 

자력으로 개선하는 것 외에도, 질 높은 이력서를 만들기 위해 할 수 있는 일

그것은 이력서/자소서 컨설팅 업체를 이용하는 것.

전문가들이 수많은 이력서를 보고 있으므로, 첨삭해야 할 포인트를 순간적으로 짚어 줍니다.

 

• 이력서나 직무경력서로 써야 할 포인트
• 좋은 인상을주는 글

 

등을 가르쳐 주므로 정확하게 이력서의 질을 높일 수 있습니다.

특히 최초의 이직으로 이력서의 내용에 불안이 있는 사람, 이직에 프로의 손을 빌리고 싶은 사람은 꼭 이력서/자소서 컨설팅 업체의 도움을 받아보세요.

이직 활동에 있어서 자신의 분신이라고도 말할 수 있는 서류의 퀄리티로, 자신을 과소평가되지 않도록 적절한 어드바이스를 줍니다.

 

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