취업자소서를 매력적으로 쓴다면 입사지원 기업의 채용관리자가 이력서를 자세히 살펴보도록, 그리고 면접 제안을 하게끔 설득할 것입니다. 자기소개서는 이력서보다 더 깊은 정보를 제공하며 귀하가 해당 직책에 매우 적합하다는 것을 보여주는데 도움이 될 수 있습니다.
취업자소서(자기소개서)는 귀하의 교육, 경험 및 기술이 귀하를 공석에 적합한 후보자로 만드는 이유를 설명하는 고용 관리자에게 보내는 긴 형식의 문서입니다.
지원자는 일반적으로 채용 관리자의 관심을 끌고 회사에 도움이 될, 과거 프로젝트 또는 직위에 대한 세부 정보를 제공하기 위해 이력서가 포함된 자기소개서를 포함합니다.
아래는 취업자소서를 작성할 때에 활용할만한 팁을 공유합니다. 적절히 활용해보시기 바랍니다.
STAR 방법을 사용하여 인터뷰 질문에 대한 답변을 (미리)계획하고 이력서 또는 자기소개서에 기술과 경험을 보여주십시오.
STAR가 의미하는 것
STAR 사용 방법
STAR 방법을 사용하여 특히 인터뷰에서 질문에 제공하는 예를 구성할 수 있습니다. 고용주가 찾고 있는 특정 기술과 자질을 강조하는 데 사용할 수 있습니다.
STAR를 사용할 때 다음 사항을 기억하십시오.
리더십 기술을 발휘한 경우에 대해 말씀해 주십시오.
상황 - 이전 디지털 마케팅 업무에서 회사는 많은 관심을 받지 못한 뉴스레터에 더 많은 사람들이 구독하도록 하고 싶었습니다.
작업 - 제가 한 일은 더 많은 사람들이 가입하도록 하는 방법을 찾는 것이 었습니다.
행동 - 창의적인 아이디어를 내기 위해 마케팅 팀의 다른 중요한 구성원들과 회의를 주선했고, 개편된 뉴스레터에 대한 관심을 불러일으키기 위해 소셜 미디어 캠페인을 주도했습니다.
결과 - 3개월 동안 뉴스레터 구독이 25% 증가했으며 다른 부서의 관리 팀에서 내가 취한 접근 방식을 사용했습니다.
직장에서 문제에 직면했을 때의 예를 들어 주십시오. 어떻게 처리했습니까?
상황 - 나는 매니저와 함께 꽃집에서 일하고 있었고 우리는 2 개의 결혼식을 위해 꽃 주문을 준비하고 있었습니다. 주문을 받은 매니저가 손님 주소를 뒤섞어 꽃이 엉뚱한 장소로 배달됐습니다.
과제 - 꽃을 올바른 장소에 가져다 놓고 고객에게 사과해야 했습니다.
행동 - 상사에게 직접 실수를 처리하겠다고 말했습니다. 저는 두 고객에게 전화로 상황을 설명을 하고 바로 물건을 넣어주겠다고 안심시켰습니다. 이후 두 장소에 차를 몰고 제 시간에 꽃을 교환하고 직접 사과했습니다. 보상으로 두 고객 모두에게 꽃다발 상품권을 주었습니다.
결과 - 고객은 우리가 신속하게 조치를 취한 것에 대해 감사했습니다. 나중에, 그들은 둘 다 자신의 바우처를 사용하기 위해 가게로 돌아왔고 그 이후로 우리를 주변 지인들과 친구들에게 추천했습니다.
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